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Napoli. Lavoro e Risorse Umane, varato il Piano triennale della performance 2017/2019

DiThomas Scalera

Mag 24, 2017
NAPOLI. Con il “Piano triennale della performance 2017/2019” varato ieri dalla Giunta De Luca si porta a compimento un processo di rinnovamento storico della complessa macchina amministrativa regionale, dopo anni di totale immobilismo. Questo provvedimento consiste in un complesso processo di riorganizzazione che coinvolge i circa 4.800 dipendenti regionali e si implementa con l’approvazione del documento programmatico che individua obiettivi strategici ed operativi, definisce indicatori, valori e target per la misurazione e la valutazione delle performance dei singoli, delle strutture e dell’Ente nel suo complesso.
“Con il via libera al Piano triennale della performance che (giova sottolinearlo) non comporta nessun ulteriore onere finanziario a carico della Regione – ha dichiarato l’Assessore al Lavoro e Risorse Umane, Sonia Palmeri le parole d’ordine per i dipendenti regionali saranno: meritocrazia vera, efficienza nei servizi, semplificazione spinta. Ai cittadini il compito di valutare gli effetti di questa rivoluzione culturale”.

Nella foto l’Assessore al Lavoro e Risorse Umane, Sonia Palmeri
Documento senza titolo

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Thomas Scalera

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