Isernia. Carabinieri del NIL in azione: denunciato un ristoratore

Controlli dei Carabinieri del Nucleo Ispettorato del Lavoro

ISERNIA. I Carabinieri del Nucleo Ispettorato del Lavoro di Isernia, nel corso di un servizio, teso a verificare la corretta applicazione della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro hanno eseguito delle verifiche presso diversi ristoranti della provincia.

Nello specifico dall’attività ispettiva, i militari hanno sanzionato il titolare del ristorante perchè si è reso responsabile della violazione amministrativa (D.P.R. 1124/1965 art.23) per omessa comunicazione coadiutore familiare. Elevata un’ammenda pari a circa euro 770,00 euro.

I Militari del NIL attuano periodicamente il monitoraggio e i controlli previsti, al fine di garantire il rispetto della normativa vigente nell’ambito delle attività commerciali presenti sul territorio e che operano nel commercio.

Carabinieri del Nucleo Ispettorato del Lavoro

Il Comando carabinieri per la tutela del lavoro è una struttura specializzata dell’Arma dei carabinieri che dipende dal Comando divisione unità specializzate a sua volta dipendenti dal Comando delle unità mobili e specializzate carabinieri “Palidoro” (Roma). Il suo compito precipuo è quello di tutelare il lavoro in tutte le sue forme, reprimendo gli abusi e contrastando il lavoro irregolare.

Il Comando carabinieri per la tutela del lavoro è stato istituito dal regio decreto legge 13 maggio 1937, n. 804, ove all’art. 2 affiancava l’Arma agli ispettorati del lavoro per rafforzare la vigilanza per l’applicazione delle leggi sul lavoro, effettuata dagli Ispettori del lavoro, creando un Nucleo carabinieri ispettorato del lavoro (noto anche come NIL).

I carabinieri della tutela del lavoro rivestono la qualifica di ufficiali di polizia giudiziaria indipendentemente dal grado rivestito e nell’ambito dell’attività specialistica in cui operano, acquisendo i poteri ispettivi di vigilanza e controllo sulla legislazione sociale tipici degli ispettori del lavoro, ovvero i poteri ispettivi e di vigilanza, quelli sanzionatori, di accesso ai luoghi di lavoro, d’indagine, ecc. previsti dalle normative vigenti in materia di lavoro, quali quelle dell’art. 8 del DPR 19 marzo 1955, n. 520, confermando quanto previsto dall’art. 9 del RD 27 aprile 1913 e dall’art. 138 del r.d. 28 agosto 1924 n. 1422, nonché del d.m. 31 luglio 1997, che estende al personale del Comando per la tutela del lavoro i predetti poteri ispettivi.

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